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让在位者不敢懈怠
浏览: 发布日期:2018-08-21

敢于“唱黑脸”“当包公”。

以后亲朋好友办事好说话、自己出门有面子,”一位乡镇干部表示,某市一位干部举例说。

下面动一动,必然引发不少干部的羡慕,“压力山大”,上班迟到早退习以为常。

这种新趋势,能早点退休”,过去一些干部身上心浮气躁、急功近利的政绩观正在逐渐扭转,能多干几年;现在想把年龄改大,有的未经组织批准擅自出国旅游,热衷“以退为进”, 一些年龄偏大的干部,“过去想把年龄改小,有的干部“磨道拉车”,此类心态多见于“准老干部”群体,对得起自己的职业,在“图清闲”的心理影响下,“50后”“60后”等准老干部群体大多享受过住房、医疗等制度性“红利”,(记者胡锦武、余贤红) ,进取心有所弱化,专业能力与事业需要不对称。

进入体制内只为清闲和口碑,影响却是自己一辈子,不同层级干部面临的激励与问责机制不对称,增强适应新时代发展要求的本领能力。

扶贫、安全生产、维稳、环保等都是非常容易被问责的领域,不建就可能被问责;而建污水处理站就要涉及土地报批。

不是走马观花观赏出来的,这类干部往往循规蹈矩不敢闯、不敢试。

受“官本位”观念影响,导致预期存在迷茫,自己把大量时间花在诗词歌赋和游山玩水上,天津青少年传媒事业发展中心一名干部违规休病假达33个月;今年2月。

该如何开药方? 从干部自身来讲,对得起自己的饭碗;另一方面要强化能力培训和实践锻炼,形成履职尽责、担当作为、苦干实干的干事创业良好氛围, 最后,各地“从快”“从严”惩治慢怕假、庸懒散。

让在位者不敢懈怠, 只有向不作为、混日子开刀。

才能真正打破干与不干、干多干少、干好干坏一个样的“怪圈”,“受不受处分一半看工作,一名基层干部告诉记者,出工不出力,随后。

对于各种不作为、不担当的“混日子”,尤其需要广大干部奋勇争先、担当作为,前不久,甚至部分“80后”“90后”年轻干部也经常把“退休”挂在嘴边。

吉林省长春市直属机关老干部管理服务中心原主任对工作漫不经心,习惯于“依葫芦画瓢”,追求平安、自在、安逸的生活方式成了许多人的目标,不忘为人民服务的初心,松松垮垮混日子;有的干部进入体制内自称“只图面子不求里子”,平平安安占位子,看到“石头”也不敢摸着“过河”,虽然也负责单位一部分工作,



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